廣西第一工業(yè)學校是一所全日制國家級重點中等職業(yè)學校，自治區(qū)示范性中職學校 ，學校憑借五十六年的辦學積累，以與時俱進的姿態(tài)，依托學校在機械、電氣、測量類專業(yè)方面具有的實力和優(yōu)勢，適時地拓寬專業(yè)設(shè)置，培養(yǎng)了大批的職業(yè)技能人才，取得了較大的教育成果。經(jīng)自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局以及自治區(qū)機構(gòu)編制委員會、人力資源和社會保障廳審核批準，2014年我校面向社會公開招聘28名專業(yè)技術(shù)人員及2名工勤人員。
一、原則
執(zhí)行自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，以德才兼?zhèn)?、任人唯賢為標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，優(yōu)化我校人員結(jié)構(gòu)。
二、應聘人員基本條件：
1、 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)。
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務的精神。
3、具備招聘崗位所要求的資格條件。
4、身體健康，符合國家公務員錄用體檢要求。
5、年齡條件：年齡35周歲以下（1979年12月30日及以后出生），其中工程測量專業(yè)教師、機械工程專業(yè)教師和汽車維修專業(yè)教師年齡放寬到40周歲以下（1974年12月30日及以后出生）。
6、學歷及其它資格條件：詳見《廣西第一工業(yè)學校2014年公開招聘人員崗位信息表》（附件1）。
凡有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5、其他不符合報名資格條件的。
三、招聘程序及時間安排
（一）發(fā)布招聘信息
在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西第一工業(yè)學校網(wǎng)站上同時公開發(fā)布招聘公告。
（二）報名和資格審查
1、報名方式、時間
報名方式：現(xiàn)場報名
現(xiàn)場報名時間期限：2014年12月25日— 12月26日
上午 8：00-11：30 下午15：00— 17：30
2、報名地點
南寧市長崗路三里一巷43號廣西第一工業(yè)學校公開招聘工作辦公室（設(shè)在人力資源科,辦公樓501室），聯(lián)系電話：0771-2513014
3、費用
每科50元 共2科
4、報名要求
報名者每人限報一個崗位，須如實填寫《廣西第一工業(yè)學校公開招聘人員報名登記表》（見附件2）一份，提供本人身份證、學歷學位證、專業(yè)技術(shù)資格等有效證件原件及復印件各1份（原件驗證后返還），近期彩色免冠1寸相片2張。
5、資格審查
招聘單位對應聘人員進行資格審查，資格審查情況將在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/）和廣西第一工業(yè)學校網(wǎng)站（/）公示。審查通過者于公示即日起憑身份證領(lǐng)取《準考證》，請應聘者于報名時間結(jié)束后自行查詢。
招聘崗位人數(shù)和通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，不開考或經(jīng)自治區(qū)安監(jiān)局同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。
資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消應聘資格。
四、考試
考試分為筆試和面試兩種方式進行，須持身份證和準考證參加。
（一）筆試
1、考試時間：在資格審查結(jié)束后進行（具體時間和地點另行通知）。
2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》。筆試采取閉卷方式進行，筆試每科分值滿分為100分，筆試時限為120分鐘。
筆試成績作為進入面試程序的條件，不計入總成績和面試成績。
筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)筆試成績、崗位排名將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西第一工業(yè)學校網(wǎng)站公布。
3、按照筆試成績在45分以上（含45分），每個崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進入面試人選。
個別崗位因考生缺考或筆試成績不達標，達不到面試比例的，請示區(qū)安監(jiān)局同意并報區(qū)人社廳審核批準后方能進入面試程序，否則取消該崗位的招聘。
進入面試考試程序的人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西第一工業(yè)學校網(wǎng)站公布。
（二）面試
面試形式有說課、實際操作能力測試、結(jié)構(gòu)化面試3種，其中，招生就業(yè)專干崗位為結(jié)構(gòu)化面試，水電工崗位為實際操作能力面試，其余專業(yè)的面試由說課+結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試+結(jié)構(gòu)化面試組成。（面試時間另行通知）
招聘崗位面試情況表（表一）
| 項目 |
面 試 形 式 |
| 說課 + 結(jié)構(gòu)化面試 |
實際操作能力測試 + 結(jié)構(gòu)化面試 |
結(jié)構(gòu)化面試 |
實際操作能力面試 |
| 應聘崗位 |
1、安全管理教師（危險化學品方向）
2、安全管理教師（礦山方向）
3、數(shù)學專業(yè)教師
4、會計專業(yè)教師
5、美術(shù)教師
6、語文教師
7、城市規(guī)劃專業(yè)教師
8、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教師
9、工程造價專業(yè)教師
10、市場營銷專業(yè)教師
11、人力資源管理專業(yè)教師
12、英語專業(yè)教師
13、資產(chǎn)評估專業(yè)教師
14、音樂教師
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1、工程測量專業(yè)教師
2、機械工程專業(yè)教師
3、電氣工程及自動化專業(yè)教師
4、電子技術(shù)專業(yè)教師
5、計算機專業(yè)教師
6、汽車維修專業(yè)教師
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招生就業(yè)專干 |
水電工 |
| 面試總成績計算 |
面試總成績=說課成績×50% + 結(jié)構(gòu)化面試成績×50% |
面試總成績=實際操作能力測試成績×50% + 結(jié)構(gòu)化面試成績×50% |
面試總成績= 結(jié)構(gòu)化面試成績 |
面試總成績=實際操作能力測試成績 |
其中：
1、說課
說課時間10～15分鐘，主要從教學設(shè)計、教學過程、教學方法等方面內(nèi)容考核應試者的教學基本素質(zhì)和能力，說課實行100分制記分。
2、實際操作能力測試
實際操作能力測試主要是測試應聘人員的專業(yè)技能操作水平及規(guī)范。測試時間視不同專業(yè)而定，時間在60分鐘以內(nèi)，測試成績按100分制記分。
3、結(jié)構(gòu)化面試
主要測試應聘人員的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括考生的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。面試時限12分鐘（其中，招生就業(yè)專干崗位面試時間為15分鐘)。結(jié)構(gòu)化面試實行100分制記分。
面試總成績計算方法詳見“招聘崗位面試情況表”（見表一）。
（三）有關(guān)說明
1、面試考評組考官為7人，由學校、外單位專家和自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、自治區(qū)人社廳相關(guān)部門人員組成，其中外單位專家成員的比例不少于考官總數(shù)的三分之一。
2、經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3、面試成績在面試結(jié)束后即時宣布，并于5個工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西第一工業(yè)學校網(wǎng)站公布。
五、考核
根據(jù)面試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核對象。面試總成績低于60分的不能進入考核階段。
考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
六、確定擬聘人員
由學校領(lǐng)導班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
七、體檢
由學校組織被確定的擬聘人員到指定的縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，費用自理。如體檢中出現(xiàn)不合格者，將從考核合格人員中從高分到低分排序依次遞補。由學校領(lǐng)導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
八、公示、聘用及聘后待遇
1、公示： 在廣西人事考試網(wǎng)、廣西安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)、廣西第一工業(yè)學校校園網(wǎng)對擬聘人員進行公示，公示時間為7個工作日。
2、聘用：經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期。
3、待遇：受聘人員為編內(nèi)聘用，招聘單位按國家法律、法規(guī)的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。受聘人員待遇按國家和自治區(qū)的事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀律要求
嚴格招聘紀律，對下列情形的，按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理：
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、招聘單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、違反有關(guān)規(guī)定的其他情形的。
對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理；對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反有關(guān)規(guī)定招聘的人員。一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。
十、其他
1、其他事項，按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)[2005]45號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）、《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本方案由招聘單位廣西第一工業(yè)學校人力資源科負責解釋。
附件1： 廣西第一工業(yè)學校2014年公開招聘人員崗位信息表
附件2：廣西第一工業(yè)學校公開招聘人員報名登記表
廣西第一工業(yè)學校
2014年10月9日
